Genug und angemessene Fachkräfte zu gewinnen, ist eine Seite der Medaille. Um sie zu werben, können besondere Anreize gesetzt werden - z. B. eine gute Ausstattung mit Räumen und Besprechungszimmern, flexible Arbeitszeiten, besondere fachliche Ausbildungen, die im Kontext der Tätigkeit gemacht werden können, oder der Zugang zu einer städtischen Kindertageseinrichtung und vieles mehr. Solche Anreize können auf Fachkräfte, die bereits länger im Jugendamt tätig sind und ohne diese Vergünstigungen begonnen haben, für Missstimmung sorgen. Wenn über Anreize oder Vergünstigungen nachgedacht wird, können diese gleichzeitig zur Fachkräftegewinnung und -bindung eingesetzt werden, in dem sie auch etablierten Fachkräften angeboten werden. Hier finden Sie Hinweise auf solche Strategien zwischen Fachkräftegewinnung und -bindung.