Attraktivität der Rahmenbedingungen steigern
Rahmenbedingungen einer Tätigkeit sind zum Beispiel die Arbeitszeiten, das Gehalt, der Zugang zu übertariflichen Versorgungsansprüchen, die Möglichkeit, Beruf und Familie vereinbaren zu können, die Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und viele mehr. Auch die Vergütung der Ausbildung, die z. B. für die Erzieher:innen gefordert wird, gehört dazu. Neben der Sinnfindung im Beruf sind die Rahmenbedingung einer Tätigkeit mit entscheidend dafür, ob sich Menschen für oder gegen einen Beruf entscheiden. Politisch wird in diesem Zusammenhang die Frage diskutiert, ob Berufe in der Kinder- und Jugendhilfe, besser insgesamt im Sozial- und Gesundheitsbereich, angemessen bezahlt sind. Auch jenseits dieser Debatte gibt es auf Jugendamtsebene Spielräume, Konditionen gewinnend zu gestalten.
Fachkräftemangel bei Erzieher:innen: Beraufsfeld attraktiver gestalten
Der Fachkräftemangel bei Erzieherinnen und Erziehern und weiteren Fachkräften in der Kindertagesbetreuung gefährdet den weiteren Ausbau der ganztägigen Angebote in Kindertagesstätten, Ganztagsschulen und Horten und damit die Erfüllung der individuellen Rechtsansprüche der Kinder. Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände, ver.di, der Deutsche Städtetag, der Deutsche Landkreistag sowie der Deutsche Städte- und Gemeindebund fordern konkrete Schritte zur Attraktivitätssteigerung des Berufsfeldes ein.
Gehaltsmöglichkeiten im Jugendamt - Links für eine erste Übersicht
- Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit - Übersicht zum durchschnittlichen Bruttogehalt nach Beruf
- GEW: Einigung im Tarifstreit 2022: Weitere Schritte zur Aufwertung der Sozial- und Erziehungsberufe
- Verdi, Tarifrunde 2022: Einigung nach zähen Verhandlungen: Wichtiger Schritt zur Aufwertung im Sozial- und Erziehungsdienst
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